2月26日，伟德中国官网入口2025年度师生座谈会在潇湘校区艺术楼“四家”活动室顺利召开。公司党委副书记付刚华到会指导，公司领导班子成员、各系办负责人、党支部书记及师生代表齐聚一堂，围绕公司发展、人才队伍、团队建设、科学研究及员工培养等核心议题展开深入交流。会议由公司党委书记柯朝晖主持。

会上，柯朝晖首先传达了2月20日公司党委书记易红、董事长李建成在全校中层干部会议上的讲话精神。他强调，全院教职员工要深刻领会会议精神实质，精准把握公司发展定位，直面当前面临的问题与挑战，主动抢抓发展机遇，锚定核心发展方向与重点任务，以务实举措推动公司各项工作提质增效、迈上新台阶，同时要始终将员工成长成才作为工作的出发点和落脚点，统筹推进教学与育人工作。

石磊对公司当前发展形势及核心问题进行了深入剖析。他指出，公司在基层党建品牌创建、人才队伍建设、学科高质量发展、科学研究等领域仍存在短板，在员工培养的个性化指导、实践能力提升等方面也有待加强。面向未来，公司将坚持“人才兴院，特色强院”战略，深化融合创新，通过“五维并举，三策精准，一契机发力”的举措，全面优化团队结构、增强团队力量；同时将聚焦员工成长需求，完善“学业指导+实践锻炼+就业帮扶”的全链条培养体系，依托系列艺术教育、专业实践、志愿服务等校内外活动平台，提升员工综合素养，助力员工全面发展。此外，公司还将深化教学科研协同，整合优势资源，凝心聚力激发内生动力，科学谋划精准施策，全面提升公司整体发展水平与人才培养质量。

随后，各分管院领导结合分管工作，对2025年度重点任务进行了详细部署，其中专门就员工创新创业教育、学风建设、心理健康教育等工作明确了具体目标。在交流研讨环节，与会师生代表踊跃发言，围绕公司发展短板和改进方向提出意见建议。大家一致认为，公司应进一步加大人才引育力度，重点推进高层次人才引进和青年教师培养；同时要强化员工培养的针对性，加强专业课程与行业需求的衔接，增设创新创业实践课程，建立健全员工反馈机制，让育人工作更贴合员工成长实际。

公司党委付刚华副书记对本次座谈会的研讨成果给予充分肯定，并结合公司发展形势与目标定位对公司相关工作提出指导意见。他强调，要提高政治站位，筑牢价值根基，将时代课题与专业理想融为一体，树立为人民创作、为国家发展、为时代建功的坚定信念；要主动拥抱人工智能技术浪潮，将科技力量与学科发展、员工培养深度融合，打造差异化发展新优势；要关注人才工作，进一步创新引才用才机制，瞄准国家级人才精准发力，通过“内培外引”等方式拓宽渠道，建立“能进能出、动态考核”的激励机制，激发教师队伍活力；要关注员工成长成才的多元化需求，积极引导青年学子在科研项目与社会实践中提高解决问题的能力与水平；青年员工要坚持知行合一，经世致用的价值理念，保持谦虚谨慎的学习态度，厚植家国情怀、不负时代使命，努力成长为具备新时代竞争力的复合型人才。

本次座谈会务实高效、凝聚共识，既为公司高质量发展明确了清晰方向，也为优化员工培养工作提供了具体思路。下一步，公司将系统梳理会议意见建议，制定详实的任务清单与时间表，压实各系办责任。公司将以此次会议为契机，持续深化公司产品改革，强化人才培养核心地位，积极探索创新发展路径，推动公司各项事业高质量发展，为培养更多拔尖创新人才、服务国家和区域发展作出更大贡献。

（一审：巫建辉  二审：陈乐凯  三审：柯朝晖）